Batteriladdning pågår

Vialundskolan har haft en fantastisk termin som innehållit det mesta. Ingen dag är den andra lik och jobbet som rektor blir aldrig tråkigt eller enformigt. Finns alltid mycket energi att ta tillvara på en högstadieskola, helt i sin ordning. 

Alltid mycket fokus på våra nya sjuor under höstterminen och arbete med att hitta stabilitet och sätta rutiner samt struktur. Vägen är allt annat än rak och enkel, det krävs tät dialog med hemmen och en erfaren samt kunnig personalgrupp med hög relationskompetens. Viktigt är dock känslan av att vara på rätt väg, riktningen är satt och en stabil grund är lagd. 

Några guldkorn på Via höstterminen: 

Känns bra att vi denna höst blivit övningsskola(ÖRU)och tagit emot flera VFU-studenter.

Utmärkt att vi får fortsatt positiv respons på våra elevledda utvecklingssamtal, eleverna har ett grepp om/äger sin kunskapsinhämtning och ringar in utvecklingsområde. 

En höjdare när våra elever i åk 9 fick leda ett PULS-pass på Ledarforum på Kvarntorpshögen. 

Ny mall för kollegiala besök är igång och används. 

Höjd PULS, via pulspass eller på andra sätt. 

Deltagande i forskningsstudie med GIH Stockholm och start av sömnprojekt i åk 7.

Nominering och finalist i kategorin Årets förbättringsresa med deltagande på Framtidsgalan.

Rörelseverk, Luciatåg, Maskeraddag och elevrådets Julavslutning. 

Viktigast och bäst av allt är ändå dagliga möten med elever och personal på Vialundskolan, motgångar som vänds till framgångar och känslan av att då och då är ingenting omöjligt. 

Reportage NA här: Sömn på schemat

SVT inslag  här: Vialunds sjuor i forskningsstudie

Vi ser fram emot UR:s programserie Lärlabbet som sänds under våren 2020. Vialundskolan har fått ett program där vi berättar om vårt arbete med lärande och hälsa. Vi är fortfarande i startgroparna då det kommer till arbetet med tio goda vanor men vi ser att fokus på hela eleven och att skapa en kultur där lärande och hälsa går hand i hand är rätt väg framåt för oss. 

Men nu går vi in i laddningsläge.

Önskar alla en riktigt God Jul och ett Gott nytt År! 

Vias arbete på APT

10 goda vanor för Vialundskolans personal – ett hållbart arbetsliv

Forskning säger att vi frigör 25 % mer av vår hjärnkapacitet när vi börjar i en möjlighet istället för att se problemen.

• Hur kan vi på Vialundskolan utveckla vårt arbetsmiljöarbete? Vilka möjligheter ser vi?  

• Vad är det som gör att vi bibehåller och utvecklar en hälsokultur? Vilka friskfaktorer finns? 

• Hur kan vi med utgångspunkt i 10 goda vanor bli en arbetsplats där det främjande och förebyggande arbetet verkligen tar plats?
  

  
  

Arbete gruppvis, fokus på vad vi ska behålla/förvalta och utveckla för att skapa ett hållbart arbetsliv och vara en hälsofrämjande arbetsplats.

Vi är varandras arbetsmiljö. Tänkt stort och smått, galet och realistiskt – allt är tillåtet!

Dokumentera i tabellen.

Ett hållbart arbetsliv

Har ett kollegium utöver det vanliga.
Gäller såväl lärare som administratör, elevstödjare, studie- och yrkesvägledare och alla andra yrkeskategorier. Ett driv och arbete mot våra mål - alla elever ska få ligga i sin personliga framkant.
Ambitiöst team med korrekt elevfokus, hårt arbete för att skolan ska fortsätta växa som en enhet.
I dialog med Regionhälsan har vi planerat hur det främjande och förebyggande arbetet för hela verksamheten ska utvecklas. Vi har valt att arbete med Tio goda vanor, en pågående implementering med våra elever som vi nu tar ett steg vidare.
På kommande APT inventerar vi och idésprutar kring arbetet framåt.
Vad innebär arbetet med tio goda vanor för personalstyrkan som helhet?
Hur möjliggör och skapar vi nya vägar fram för ett hållbart arbetsliv?